思考未來，迎接變化：《轉變與突破》在無窮公司開講

2017年，無窮公司定位為“基礎年”與“轉換年”：公司品牌從區域性向全國性、產品從單一走向多樣化、人才評價從人制轉變為機制、人才隊伍培養從被動走向主動，以第二次創業的精神實現公司第二次快速發展。為此，無窮公司與北京華夏基石管理咨詢集團確立合作關系，邀請中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師、華夏基石董事長彭劍鋒于7月19日蒞臨無窮公司為公司管理層進行轉換思維講座——《轉變與突破》，無窮公司總部、客服中心及生產基地100多名管理人員參加了此次培訓。

彭教授立足于無窮公司的發展現狀，結合華為、溫氏等知名企業實例，從阻礙企業發展的六大瓶頸、四大毒瘤、企業二次創業中需要的五種力量、奮斗者的五大機制等方面進行分享；從“優秀文化的傳承”、“公司發展成功的關鍵因素”及“公司未來成功的發展方向”三大方面進行詳細闡述；從突破傳統“以人為本”的思想觀念，立足“以奮斗者為本”的新概念進行分析，引導無窮管理人員從思想觀念到行動等方面進行系統思考，通過自我批判，進行自我超越。

 

最后，公司總裁林光明指出，此次培訓分析了公司現有的痛點、難點及焦點，對企業的變革提出了系統性的思考和思維模式；希望通過此次培訓，所有人要根據培訓中所提到的問題進行自我對照，找出自我缺點并進行改正；強調“思路決定出路，學習成就未來”，只有不斷學習才能去超越，希望所有人能突破創新，跟隨公司變革的步伐，一起進步，共同發展。